Končno tudi nekaj pametnega od te EU tvorbe. Sodišče EU, ki je prvenstveno namenjeno varovanju prava EU in reševanju primerov iz članic s pomanjkljivo zakonodajo, je danes sprejelo revolucionarno odločitev, po kateri nič več ne bo, kot je bilo…..

Sodišče EU je namreč danes zgodovinsko prvič in za prihodnost veljavno v vseh članicah EU razsodilo, da je prepovedano nošenje vsakršnih vidnih verskih, političnih in filozofskih znakov na delovnem mestu.

Torej poslej nič več križcev na verižicah okoli vratu ali kjerkoli, božjih podobic na slikah na steni in mizah, hidžabov, majic ali kapic z napisi SDS ali ZL, na delovnih mestih in v delovnem času…….

Angleži so se recimo tej EU novosti izognili z Brexitom, saj bi zaradi le te morali spremeniti komaj uvedeno za njih policaje muslimane, da lahko v policijskih uniformah službujejo tudi v turbanih, hidžabih in z bradami.

In ne, ta novi ukrep po EU nikakor ni prav nobena diskriminacija katerekoli vere, pač pa zgolj jasno dokazilo, da je vera in z njo verski simboli zgolj osebna stvar, namenjena izključno rabi osebni v svojem domu ali v zgolj namensko posvečenih prostorih.

Sodišče EU je danes izreklo to sodbo, katere epilog je poslej stalnica za vse v EU, za dva primera, belgijskega in francoskega, ki sta bila tožbeno vložena na Sodišče EU leta 2015.

V obeh primerih sta bili tožeči stranki ženski, muslimanki, ki sta od delodajalcev prejeli odpovedi zaradi nošenja hidžaba na delovnem mestu in katerega nošenju se nista hoteli odpovedati niti po opozorilu delodajalca, da bo sledila odpoved delovnega razmerja, ki se je kasneje dejansko zgodila.

In Sodišče EU je, po mojem, ravnalo v svoji sodbi zelo modro, zelo ateistično…..

Obrazložitev sodbe Sodišča EU, za nadaljno prepoved nošenj vsakršnih vidnih verskih, političnih in filozofskih znakov na delovnem mestu, si lahko prebereš na tej povezavi, tukaj predstavljam le končno razsodbo velikega senata Sodišča EU :

“Člen 2(2)(a) Direktive Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu je treba razlagati tako, da prepoved nošenja muslimanske naglavne rute, ki izhaja iz internega pravila zasebnega podjetja, s katerim je prepovedano vidno nošenje vsakršnega političnega, filozofskega in verskega znaka na delovnem mestu, ne pomeni neposredne diskriminacije, ki bi temeljila na veri ali prepričanju v smislu te direktive.

Vendar lahko tako interno pravilo zasebnega podjetja pomeni posredno diskriminacijo v smislu člena 2(2)(b) Direktive 2000/78, če se dokaže, da so zaradi navidezno nevtralne obveznosti, ki jo določa, osebe določene vere ali prepričanja dejansko v slabšem položaju, razen če ga objektivno upravičuje legitimen cilj, kot je politika politične, filozofske in verske nevtralnosti, ki jo delodajalec vodi v razmerju do svojih strank, in če so ukrepi za uresničitev tega cilja primerni in potrebni, kar mora preveriti predložitveno sodišče.”

Čeprav je sodišče razsodilo za potrebe zasebnih podjetij v EU je jasno, da prepovedi vidnih nošenj vsakršnega verskega, političnega in filozofskega znaka na delovnem mestu lahko izrekajo tudi delodajalci v javnih, državnih podjetjih, v bistvu v teh še toliko prej, saj sta država in Cerkev ločeni…..

Po novem bo torej lahko delodajalec v katerikoli članici EU povsem mirno zahteval od svojega zaposlenega, da na delovnem mestu ne nosi verskih, političnih, filozofskih znakov, simbolov in v kolikor delavec tega ne bo spoštoval, ga bo pač delodajalec lahko mirno in brez vsakega haloja odpustil, odpuščeni pa brez možnosti pritožbe.

In ne, ne bo ga odpustil zaradi verskega prepričanja delavca, pač pa zaradi nespoštovanja njegovega ukaza na delovnem mestu…..

Vzporedno pa seveda velja ta nova prepoved tudi za delodajalce, ki imajo na delovnih mestih, pisarnah, razstavljene takšne ali drugačne verske, politične, filozofske simbole, kot recimo križ na steni, kipec Marije na mizi, itd, ki jih bodo morali odstraniti, da ne motijo zaposlenih ali strank…..

To obenem pomeni tudi, da v kolikor bo na vaše delovno mesto pristopil kdo v majici ali kapici napisa SDS, SD, SMC, ZSLD ali ZL, ga boste lahko z lahkoto odstranili iz delovnega prostora, tudi po črki zakona….

Zdaj bi bilo smiselno še prepovedati nošenja vsakršnih verskih, političnih in filozofskih znakov v vseh javnih ustanovah, lokalih, pa v medijih, pa bo že šlo okolju prijazno na bolje za čistejši zrak v EU.

Zadeva je, sploh ateistom, povsem enostavna v razumevanje – verska opredelitev je pač zgolj in čisto osebna stvar in kdor ni sposoben ločiti svoje zasebne identitete od svoje profesionalne, je pač povsem neprofesionalen, nesocializiran, infantilen in družbeno neprilagojen.

In ne – nošenje srpa in kladiva v rdeči zvezdi ni prepovedano, ker to ni ne verski, politični ali filozofski simbol, pač pa simbol delavcev……

Don Marko M