Švedska dokazala – 6 urni delovnik je prava smer prihodnosti

Verjetno bo bolje, da Hribar Milič/Šešokovi, s parlamentarci vred, te novice ne preberejo. Lani sem predstavil švedsko inovativnost in zdrav razum poslovanja v zapisu Švedska uvaja 6 urni delovnik. In ker so takrat napovedali čez leto predstavitev rezultatov projekta, zdaj sledi še nadaljevanje….

Za razliko od naših oblastnikov, ki projekt začnejo, potem pa ne dajo več glasa od sebe o njega učinkih čez čas, razen ko ustvarijo izgube, se Švedi držijo svoje besede in da, celo njih parlamentarci.

Osvežimo. Lani so se oblasti v Göteborgu – drugem največjem Švedskem mestu s 530.000 prebivalci, odločile izpeljati preizkusni projekt, po katerem so delavci JS tedensko oddelali namesto dnevnih 8, zgolj 6 ur, za nespremenjeno polno plačo kakopak.

Kot razlog za uvedbo projekta pa so navedli pričakovanje, da bo krajši delovni čas vplival na zmanjšanje bolniških odsotnosti delavcev, obenem pa bo vzpodbujena produktivnost na delu, s čimer bodo prihranili državni denar.

Zdaj so te iste oblasti predstavile rezultate po letu dni in potrdili – projekt je uspel, je smiselen, koristen in z njim bodo nadaljevali. Še več, parlamentarci so začeli obravnavati sprejetje tega projekta za celo državo.

Zadovoljen delavec pomeni zadovoljen delodajalec

6 urni delovnik za polno plačo se je torej izkazal kot odlična kombinacija. Tako za delodajalce, kot tudi delavce, ki v svojih izjavah niso skrivali navdušenja po tem zaključenem preizkusnem letu.

Delavci predvsem poudarjajo, iz vseh profilov JS od medicinskih sester do komunalcev, da so bili prej vseskozi izčrpani in doma direktno padali na kavče, zdaj pa imajo vsi več energije in elana tako za službo, kot družinsko življenje. Enostavno povedano, zdaj lahko izvajajo bolj kakovostno življenje tako s samimi seboj, kot svojimi družinami. Bolniških pa dosti manj.

Da bo zadeva še bolj potrjena, so izvedli tudi ankete med uporabniki storitev, ki so v ravni vrsti potrdili, da se je kakovost storitev v tem letu izboljšala.

A te 6 urne spremembe na Švedskem očitno ne bodo ostale zgolj domena Javnega Sektorja, saj se temu projektu priključuje tudi vedno več podjetij realnega sektorja. Švedska izpostava Toyote je recimo v tem letu “prispevala” v poskusno verzijo tega projekta en svoj oddelek z nekaj čez 100 delavcev, zdaj po letu zadevo širijo na 10 oddelkov.

Čas je za velike družbene spremembe

Seveda sploh ne dvomim, da ta gre ta švedski prijem prihodnosti še kako v nos nekaterim nenasitnim neoliberalnim kapitalistom, sploh američanom, kjer delavce futrajo s filozofijo, da bodo boljši delavci, če bodo dlje delali in tako prebijejo od 48 ur pa več tedensko na delovnem mestu, da zadovoljijo delodajalca in si priborijo tisti naziv “delavec meseca”

Takisto ne dvomim, da so mokre sanje slovenske Hribar Milič/Šešok podjetniške garde, s parlamentarci vred, nadaljevanje prakse izkoriščanja delavstva tudi po več kot 10 ur dnevno, za bagatelo 500 € plače.

Sam sem recimo zelo vesel, da so se zgodili Švedi na tem področju, saj že leta, tudi javno, ponavljam, da bi moral biti delovni čas nastavljen na 4 do največ 6 ur dnevno, ob seveda polni plači.

Stojim pač za tem, da človek ni stroj, in je prej iluzija kot stvarnost, da bi delavec delal 8 ali celo več ur skoncentrirano, motivirano, ne da bi ob tem načel resno svoje zdravje in celo, vsled nezbranosti, nemotiviranosti in utrujenosti, povzročal delodajalcu (ne)namerno škodo.

Švedi so to zdaj dokazali in bodo dokazovali še naprej, vsakemu treznemu in sposobnemu delodajalcu pa je itak jasno, da je to edina prava pot prihodnosti. Ker samo skrajno butast in/ali lakomno izkoriščevalski delodajalec si želi imeti nezadovoljnega delavca, kateremu ponuja mesečno 500 € za 8 in več delovnih ur dnevno.

Kakor obrnem, pa sem takisto mnenja, da je napočil skrajni čas za velike družbene spremembe, s katerimi se bo moral delovni čas fleksibilno prilagoditi biološki uri človeka.

Pritiski neoliberalnega izkoriščanja delavca so namreč vedno hujši in to vleče za seboj tisto drugo plat, ko človek vedno težje usklajuje delovne in zasebne,družinske obveznosti, posledice pa so za družbo katastrofalne.

Ljudje preveč izčrpani, da bi delali otroke, če pa že, potem otroci odraščajo brez starševske vzgoje, čeprav s starši, v razvajena, izgubljena in neodgovorna, materialistično nastrojena bitja, družine serijsko razpadajo, družbene vrednote padajo kot domine, vedno manj jih zna razbrati srečo v drobnih trenutkih, človek človeku postaja vse prej kot človek…..

Odločiti se bo treba – ali začnemo oživljati družbo v humano, dostojnega življenja ali pa jo nemoteno pustimo na poti v pogubo. Vmesne opcije ni, čeprav je ravno ta v tem času poganjalka družbe.
6 urni delovnik sicer ni popolna rešitev, je pa zelo pomemben delež na poti rešitve…..

Don Marko M

Delo naj bo veselje (blog Don Marko M)

7 nepozabnih je do tvojega trenutka povedalo za zapis “Švedska dokazala – 6 urni delovnik je prava smer prihodnosti

  1. Jah, upam, da se bo ta model prijel in bo namenjen vsem. V ozadju je Skandinavska “socialna” pravljica precej bolj podobna naši vsakdanjosti, kjer produktivnost države temelji na delavcih južne in vzhodne Evrope ter se, na veliko področjih, spopadajo s problematiko izkoriščanja poceni delovne sile (po navedbah največje sindikalne organizacije na Norveškem) kar 56 % delodajalcev ne upošteva vseh določil, ki veljajo za (native) Skandinavce…

  2. Če bi pri nas poznali efektivo in imeli normative 😉 Mi imamo krasno tradicijo, da 10-20% ljudi izgoreva, ostali so prilepljeni na stolčke in se praskajo…..verjamem pa, da bi marsikdo bolj potrudil, če bi vedel, da bo dve uri prej doma….ali pa ne? Je pa prekrasno, da se najde država v kateri se razmišlja in dela v dobro človeka 😀

  3. O 6 unem delovniku sem že pisal pred malo manj kot 5 leti (zadevo si lahko preberete v tem prispevku http://palta.blog.siol.net/2011/03/26/3/ )

    in se mi je večina
    ljudi tedaj smejala. Pa kljub temu, da bi šlo za dobrobit vseh nas je takšna ideja bila sprejeta s posmehom. Še bolj smešno pa bo, da sedaj ko bodo zadevo uvajali skandinavci pa bo nenadoma postala zadeva celo izvedljiva.
    Kakorkoli že, upam, da zadeva dejansko pride na plodna tla 🙂

  4. Super bi bilo, da se poleg tega skopira tudi celotno svedsko neoliberalno zakonodajo, ker svedska ni samo sociala ampak tudi prosti trg, ki omogoca, da se to placuje.

  5. Zmrda,
    Švedska nima nobene neoliberalne zakonodaje, pač pa liberalno kombinacijo socializma znotraj kapitalističnega gospodarstva, s čimer so začeli v 60ih in danes pač žanjejo upravičen status vzora v svetovnem merilu…..Jugoslavija je recimo tudi bila na tej poti, pa so jo neoliberalci raje uničili, ker iz takšnega sistema pač ne morejo črpati nekontrolirano premoženja…..
    z liberalnim pristopom so tako ustvarili temelje gospodarstva na svobodnem podjetništvu, kar jo je popeljalo v najsodobnejšo industrijsko državo, obenem pa s pravično davčno zakonodajo po sistemu “več kot imaš, več boš plačal”, prihodke česar usmerjajo v ustanove in programe socialnega in zdravstvenega varstva, dosegajo najvišjo socialno pravičnost na svetu….delujejo torej v polni liberalnosti, a z jasno določenimi pravili in sankcijami, česar neoliberalizem ne pozna…..

  6. Ne smemo pozabiti, da je skandinavska kultura zelo daleč od balkanske. Na koncu so severnjaki precej bolj socialni čeprav stremijo k individualizmu in cenijo tak tip svobode. In tam vsi delajo zase ampak hkrati za dobro družbe. Hočem reči, da je vseeno kakšen sistem imamo če imamo kot družba socialne vrednote postavljene višje od individualnih vrednot. Tedaj je vseeno kdo vlada. Važna je kultura in ne sistem, država smo ljudje!

  7. Našim v slo se jim ne da it takih zadev. K če bi hotli, bi se teh ipd. rešitev kot jih ima Švedska, že zdavnaj šli. Ampak ne da se jim! Najprej morajo odpravt glavni vzrok LJUBOSUMJE. Šele nato bo kej svetlega v tej Sloveniji.

Leave a Reply

Your email address will not be published.